Jakarta – PT Pertamina Hulu Rokan (PHR) Regional 1 – Sumatera yang merupakan bagian dari Subholding Upstream Pertamina terus memberikan ruang bagi para Perwira guna mendorong terciptanya inovasi melalui ajang Continuous Improvement & Inovation Forum (CIIF) 2024 atau Forum Continuous Improvement Program (CIP) level Regional yang diselenggarakan di Batam, pada 6-8 November 2024. Pada tahun ini, Forum Presentasi CIP PHR Regional Sumatera mengusung tema “Pursuing Excellence Through Innovation and Sustainability”, dengan harapan dan semangat untuk menumbuhkan budaya inovasi tanpa henti sehingga dapat mendorong kemajuan yang luar biasa menuju masa depan yang berkelanjutan, dengan turut mengimplementasikan Tata Nilai AKHLAK.
Acara Continuous Improvement & Innovation Forum (CIIF) PHR Regional 1 – Sumatera Tahun 2024 ini merupakan serangkaian kegiatan yang sudah dimulai sejak awal tahun dengan menghasilkan Submission Idea sebanyak 1.166 ide dengan menghasilkan 523 risalah CIP dan melibatkan 2.036 Perwira Mutu PHR Regional Sumatera selaku inventor, yang terdiri dari para Perwira Mutu dari Kantor Pusat, Zona 1, Wilayah Kerja (WK) Rokan dan Zona 4.
Pada acara ini dilakukan proses Docking Dewan Juri dan menetapkan hasil 21 gugus terbaik dari total 100 peserta gugus yang telah mempresentasikan inovasinya, untuk lanjut ke Upstream Improvement & Innovation Award (UIIA) 2024 atau Forum CIP Level Subholding Upstream Pertamina.
Direktur Utama PHR, Ruby Mulyawan, mengucapkan selamat kepada gugus CIP yang telah berhasil lolos dan terpilih untuk mewakili PHR Regional Sumatera dalam Forum UIIA 2024. “Dengan mengedepankan semangat sportivitas hasil ini merupakan bagian dari Learning & Sharing serta bentuk dukungan dan penghargaan dari Manajemen kepada seluruh Insan Mutu PHR Regional 1 – Sumatera, yang sudah memberikan kontribusinya melalui inisiatif Improvement & Innovation,” ungkap Ruby.
Lebih lanjut Ruby menyampaikan bahwa, inovasi ini diperlukan sebagai peningkatan komitmen penerapan 4 Pilar Quality Management System, yakni Continuous Improvement Program (CIP), System & Standard Management (SSM), Knowledge Management (KM), dan Quality Management Assessment (QMA) dengan membangun sinergi dalam peningkatan kualitas yang kuat di seluruh level perusahaan, mulai dari Regional, Zona hingga Fungsi. Apresiasi yang diberikan pada inovasi-inovasi terbaik di CIIF ini adalah wujud nyata dari komitmen tersebut.
Vice President Business Support Regional 1, Sanon RA Sitanggang, menyampaikan bahwa penyelenggaraan ajang CIIF 2024 ini berhasil memberikan penciptaan nilai atau Value Creation dari hasil CIP tahun 2024, yaitu Real Value Creation sebesar 39 Triliun (atau naik sebesar 95% dari pencapaian tahun 2023). “Hal ini menunjukkan kontribusi nyata CIP tahun 2024 terhadap kinerja perusahaan dan semangat pekerja dalam melakukan perbaikan kualitas di seluruh lingkungan kerja dalam mendukung nilai Environmental, Social & Governance (ESG) Perusahaan dengan bentuk inovasi yang beragam,” imbuh Sanon.
“Tindak lanjut penyelanggaraan Forum CIIF 2024 ini diharapkan dapat terus dimonitor implementasinya dan sebagai aset pengetahuan dapat disebarluaskan, sehingga hal yang baik dari satu tempat dapat direplikasikan di tempat lainnya, dan akan memberikan kontribusi secara konkret bagi pertumbuhan perusahaan dan perwujudan sinergi yang berkesinambungan,” tambah Sanon.
CIP sebagai salah satu konsep pembelajaran seumur hidup (long life learning and long life education) adalah kunci untuk menavigasi berbagai perubahan jenis pekerjaan pada masa depan. PHR Regional Sumatera berkomitmen dalam mendukung target Net Zero Emission 2060 dengan terus mendorong program-program yang berdampak langsung pada capaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan atau Sustainable Development Goals (SDGs). Seluruh upaya tersebut sejalan dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) di seluruh lini bisnis dan operasi Pertamina. (**)
